Utvecklingsarbete inom tutorverksamheten belönades med pris för jämställdhet och likabehandling

(Översatt med AI.)

Universitetets jämställdhets- och likabehandlingspris, det så kallade Maikki Friberg-priset, samt arbetarskydds- och arbetsvälmåendepriset delades ut under eftermiddagsevenemanget Eftermiddag för gott arbete den 4 juni.

Maikki Friberg-priset delas ut för förtjänstfulla insatser för att främja jämställdhet och likabehandling vid universitetet. I år tilldelades priset en arbetsgrupp bestående av fakulteternas tutoransvariga, som under de senaste åren har utvecklat utbildningen för nya tutor­er.

Som ett resultat av gruppens arbete har en ny sektion om jämställdhet och likabehandling ingått i tutorutbildningarna under de senaste tre åren. I denna del behandlas ansvarsfull interaktion och särskilt hur man som tutor kan främja likabehandling, funktionshinderinkludering, antirasism och HBTQ+-medvetenhet. Dessutom behandlas omedvetna fördomar, inkluderande språk samt hur man ordnar jämlika träffar för nya studenter.

Numera finns det nästan tusen tutor­er varje år. Utbildningsspecialisten Eva Neffling, som koordinerar nätverket av tutoransvariga och utvecklingsarbetet kring tutorutbildningarna, påminner om att tutorverksamhet inte bara handlar om festande, vilket ofta antas.

– Tutor­er är ofta den första kontakten en ny student har med universitetet och spelar en viktig roll i hur den nya studenten blir en del av universitetsgemenskapen.

– Även om själva tutorverksamheten i regel begränsas till introduktionsveckan, pågår utbildningen av tutor­er i flera månader. Deras roll som kamrathandledare är ovärderlig, och det vore viktigt att universitetet i större utsträckning också erkänner betydelsen av studenters kamratstöd, säger Neffling.

Varmt grattis till pristagarna!

Vill du bli tutor? Nya tutor­er rekryteras nästa gång i höst. Läs mer om uppdraget på sidan Ansök om att bli tutor inom Studietjänsten.

Photo: Sonja Waldmannstetter (Helsingfors universitet)